Wer

messina solutions  | seit 2003
Leadership Development |   Executive Sparring | Executive Coaching
  Arbeits- und Organisationspsychologie |  Organisations- und Personalentwicklung
unabhängig | diskret | lösungs- und handlungsorientiert | erfahren |  ethisch |  diskret



ENTWICKLUNGSPROZESSE...

... unterscheiden sich von Veränderungen. Veränderungen finden ständig statt, oft ohne bewusstes Dazutun. Entwicklungen müssen intrinsisch motiviert sein und vorangetrieben werden. Dazu werden geeignete Methoden und eine grosse Dosis Durchsetzungskraft, Hartnäckigkeit und Humor benötigt. Mit fundiertem Wissen über die psychologische und physiologische Funktionsweise des Menschen, einem grossen Fundus an interdisziplinärem Wissen, Erfahrungen im Business und Leben können wir Menschen genau in diesen Entwicklungsmomenten optimal triggern und begleiten – und dies mit Leidenschaft.

WIRKSAME ZUSAMMENARBEIT seit 2003

Wie wir arbeiten und was uns ausmacht, lässt sich in den Erfahrungen der Kundinnen und Kunden, mit denen wir bereits seit Jahren erfolgreich zusammenarbeiten, rasch herauslesen.

KUNDENSTIMMEN

Wer

Dr. Sandra Messina

Dario Messina

„Aufgrund meiner ausgeprägten Wahrnehmung sowie der klaren Einschätzung von Situationen und Menschen in sozialen Systemen und Strukturen, kann ich Wesentliches schnell erkennen, auf den Punkt bringen und empfängergerecht kommunizieren. Meine Stärken liegen im Lesen von Menschen, in der Begleitung von Entwicklungsprozessen und in der gemeinsamen Lösungsfindung.”

Dr. Sandra Messina

Dr. Sandra Messina

Personalentwicklung| Management Development | Assessments | Coaching und Sparring | Persönlichkeits- und Teamentwicklungen in Unternehmungen und Non-Profit Organisationen | Aus- und Weiterbildungskonzeptionen

PhD Universität Zürich | Forschungsschwerpunkt: Lehr- und Lernbarkeit von Leadership. Training, Coaching und Einflussfaktoren bei der Umsetzung von Leadership-Verhalten

Führungs- und Berufserfahrung im HRM-Bereich von Grossunternehmen

Fachverantwortliche für den Bereich Leadership und Human Resource Management sowie Dozentin und Prüfungsexpertin an Management- und Fachhochschulen (Master-Stufe) seit 1996 inkl. Betreuung und Bewertung von Diplom- und Masterarbeiten

Akademischer Hintergrund:
Psychologie, Politik- und Wirtschaftswissenschaften (VWL)
Wirtschafts-, Sozial-, Persönlichkeits- und Gesundheitspsychologie
Mikro- und Makroökonomi, Wirtschaftspolitik und aussermarktliche Ökonomie, Wählerverhalten, Konfliktforschung, Verhaltensökonomie, Internationale Politik, Naturwissenschaften



„Mit einem akkuraten Blick für Entwicklungsfelder, sprachlichem Geschick und einfühlsamer Resonanz begleite ich gezielt Entwicklungsprozesse. Das Ziel ist stets limitierende Muster der Selbstorganisation von Menschen und Systemen zu durchbrechen. Für solche tiefgreifende Auseinandersetzungen ist die kognitiven Distanz nicht ausreichend. Vielmehr als mein fundiertes Wissen über organisationale, soziale und psychologische Prozesse hilft dabei mein Gespür für die partnerschaftliche Gemeinsam-keit des Gesprächs. Denn nur im Dialog - mit uns selbst oder anderen - öffnen wir uns, für wirksamere Blickwinkel und Ressourcen.”

Dario Messina

Personalentwicklung | Management Development | Assessments | Persönlichkeitsentwicklung | Coachings |
Teamentwicklungen in Unternehmungen und NPO's | GL-Workshops-Moderation

Berufs- und Führungserfahrung bei Fachorganisationen für Erwachsenenbildung und soziale Integration | Projektierung von NGOs | Projekterfahrung in NPOs und bei strategischer Konzeption von Aus- und Weiterbildungen

Lehr- und Wanderjahre


Akademischer Hintergrund:
Wirtschafts- und Wissenssoziologie, Politische Philosophie, Wissenschaftstheorie und Philosophie